Le jugement concernant l’acceptation par un employé d’un cadeau lorsqu’il constitue une compensation pour un préjudice subi
16-9-2025 | IslamWeb
Question:
J’ai obtenu un contrat dans le domaine de la construction dans ma ville, grâce à un ami résidant dans une autre ville distante d’environ 200 km. Cet ami était l’ingénieur superviseur de l’entreprise exécutante, et comme celle-ci cherchait une personne de confiance pour réaliser les travaux en raison de l’éloignement, il m’a recommandé.
Il n’y avait aucun accord financier entre lui et moi : il n’a rien perçu de ma part et je ne lui ai rien donné. Il m’a seulement recommandé parce qu’il connaît mon honnêteté. Nous veillons toujours à la licéité de nos transactions : pas d’accords occultes ni de commissions, mais seulement une exécution conforme à la satisfaction de Dieu, selon les spécifications et les prix convenus.
J’ai achevé les travaux de construction et de rénovation de la meilleure manière, mais je n’ai pas reçu un seul centime. Je garantissais mon droit par le fait que mon ami ne signerait pas la réception tant que je n’aurais pas perçu mes dus (que j’avais avancés de ma poche pour accomplir le projet). Mais, sous la pression du délai de livraison, il a signé, puis l’entreprise a disparu, et je n’ai jamais obtenu mon argent malgré de multiples tentatives et appels ; elle a coupé tout contact. J’ai alors reproché à mon ami, car il était le seul garant.
Après un certain temps, j’ai travaillé dans une autre société, et mon ami s’est présenté à un appel d’offres. Son offre était bonne, et connaissant son intégrité, j’ai conseillé à mon directeur de le choisir. Sans qu’aucune entente financière ne me traverse l’esprit, mon directeur a retenu son offre. Une fois le contrat conclu, mon ami m’a offert une somme de 4 millions de dinars irakiens. Je lui ai dit que je ne pouvais pas l’accepter, car cela pourrait être considéré comme un cadeau en contrepartie de ma recommandation auprès de mon directeur. Il m’a répondu : « Non. Premièrement, il n’y avait aucun accord de commission entre nous ; deuxièmement, ce montant est une compensation pour la perte que tu as subie à cause de moi. » Il a insisté pour me le donner, et je l’ai finalement accepté, car j’en avais besoin et que j’avais déjà perdu 11,5 millions.
Par la suite, alors que nous étions ensemble, il a reçu un courriel : la même société qui m’avait lésé présentait une nouvelle offre, et mon ami était le responsable de l’acceptation. Je lui ai demandé de conditionner leur approbation à la restitution de mon argent, ce qu’il fit. Deux ans plus tard, ils me remboursèrent. Je lui ai alors dit : « Je vais maintenant te rendre les 4 millions. » Mais il refusa, en disant : « C’est une compensation pour le préjudice que tu as subi. Considère-la comme le bénéfice que tu avais perdu sur ce marché. »
Quel est le jugement à ce sujet ? Et quel conseil me donnez-vous ? Car parfois, j’ai l’impression qu’il y a comme une forme de collusion entre nous, même si aucun accord n’avait été conclu. Nous tenons pourtant à préserver la licéité dans toutes nos transactions.
Qu’Allah vous bénisse.
Réponse:
Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses compagnons :
Rien ne semble empêcher que tu acceptes le cadeau que ton ami t’a offert en guise de consolation pour le tort que tu avais subi du fait de sa signature avec la première société, comme il l’a affirmé.
Le fait que tu aies conseillé ton directeur de lui confier le projet en raison de son intégrité n’a pas d’incidence sur cela et ne t’empêche pas d’accepter cette somme. Il s’agit simplement d’une marque de bienfaisance de sa part envers toi.
Le cadeau interdit à l’employé, qu’il ne lui est pas permis d’accepter sans l’autorisation expresse – ou au moins tacite selon l’usage – de son employeur, est celui qui constitue une contrepartie directe au travail qu’il est tenu d’accomplir, et qui pourrait être un moyen de favoritisme envers le donateur et d’un manquement aux devoirs professionnels.
Et Allah sait mieux.